单位里的人情人不忠了，这是一个让人非常苦恼的问题。虽然人情关系在单位里非常重要，但如果这种关系受到了不忠的影响，会对整个团队的正常运转产生负面影响。因此，我们需要采取一些措施来解决这个问题。

我们需要认真考虑如何处理这个人的背叛行为。这可能涉及到对这个人进行惩罚，或者重新建立团队之间的关系。如果这个人的行为是严重的，比如背叛了组织或领导，我们需要采取更严厉的措施。例如，这个人可能需要接受心理治疗或参加培训课程，以帮助他重新融入团队。

我们也需要向其他同事和领导寻求支持和建议。我们可以向其他同事或领导寻求意见，以了解他们对我们如何处理这个问题的看法。我们可以向他们提供我们的想法和建议，并寻求他们的反馈和建议。

我们也需要注意自己的言行举止，避免再次让这个人造成困扰。我们可以通过避免与他交往，避免与他共事，或者避免与他共享信息来避免再次让他困扰。

最后，我们需要保持冷静和理智。在处理这个问题时，我们不应该情绪化或采取过激的行动。我们应该采取冷静和理智的态度，以解决问题并维护团队的和谐。

单位里的人情人不忠了是一个非常棘手的问题。但是，如果我们采取正确的方法和措施，我们可以解决这个问题，并维护整个团队的和谐。